证券代码：002871????????证券简称：pg电子游戏股份???????布告编号：2022-032

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关于拟定公司董事、监事及高级治理人员薪酬的布告

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????pg电子游戏（以下称“公司”）于2022年4月27日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于拟定公司董事、监事及高级治理人员薪酬的议案》
。

为了调动公司董事的积极性和创造性，提高经营治理水平，凭据行业情况及公司出产经营现实情况，拟定公司董事、监事及高级治理人员的薪酬规划如下：

一、 本规划使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级治理人员
。

二、 本规划使用期限：2022 年 1 月 1 日——2022年 12 月 31 日
。

三、 薪酬尺度：

1、公司董事薪酬规划：

（1）公司非独立董事在公司担任治理职务者，依照所担任的治理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴
。未担任治理职务的董事，按与其签定的合同为准
。?

（2）公司礼聘的表部独立董事津贴为 6.0万元/年（含税）
。

2、公司监事薪酬规划：

公司监事薪酬按公司《薪酬治理造度》及其在公司担任的现实工作岗位领取薪酬及补助
。未担任现实工作的监事， 按与其签定的合同为准
。?

3、公司高级治理人员薪酬规划：

公司高级治理人员凭据其在公司担任具体治理职务，按公司《薪酬治理造度》划定领取薪金
。其薪酬蕴含根基薪酬和绩效薪酬两部门，根基薪酬按尺度每月发放；绩效薪酬凭据所属岗位、行为阐发及公司经营情况在岁暮进行绩效查核并发放
。

四、 其他划定：

???1、公司内部的董事、监事、高级治理人员薪金按月发放
。独立董事津贴每年度发放一次
。

2、公司董事、监事及高级治理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，薪酬按其现实任期推算并予以发放
。?

???3、上述薪酬涉及的幼我所得税由公司统一代扣代缴
。?

???4、凭据有关司法、 律例及公司章程的要求，上述高级治理人员薪酬自董事会审议通过之日生效；董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效
。

本规划已经公司董事会薪酬与查核委员会审议通过，独立董事审议通过了本议案并颁发了明确赞成的独立定见
。

三、备查文件

1. pg电子游戏第四届董事会第十二次会议决定；

2. 公司独立董事关于第四届董事会第十二次会议有关事项的独立定见
。

特此布告
。

?????????????????????????????????????pg电子游戏董事会

??????????????????????????????????????2022年4月28日